Requirements募集要項／福利厚生

募集要項

仕事内容	募集中職種とエントリーハードウェア部門ノートPC／タブレット／ペリフェラル／新規領域のハードウェア開発回路設計／構造設計／プリント盤設計／ユニット開発最先端要素技術開発プロジェクトマネジメントプロダクトデザインソフトウェア部門ノートPC／タブレット／新規領域のソフトウェア開発法人・個人向けのセキュリティソフトウェア／付加価値ソフトウェアの開発個人/法人向けシステム開発、社内ネットワーク構築 AI実行環境開発 BIOS／ファームウェア開発 UI/UXデザイン企画・営業部門国内個人顧客様向け製品販売／新規領域製品の企画量販店経由および直接販売商品企画／マーケティング生産管理部門生産管理業務サプライチェーンマネジメント／調達／生産革新品質保証
給与	経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
昇給	年1回（4月）
賞与	年2回（6月、12月）
休日	完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、特別休日年間休日124日（※2022年度）
休暇	年次有給休暇20日 ※初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能（積立て可能）、最大40日積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇他
待遇・福利厚生／社内制度	通勤費補助支給、ファミリーアシスト給付、家賃補助（当社規定による）、財形貯蓄、各種保養施設　等
勤務地	開発・生産管理等本社（川崎市）、R&Dセンター（川崎市）営業本社（川崎市）、さいたま市、近畿／大阪市他、主要都市
勤務時間	9時00分～17時45分（事業所により異なる）（標準労働時間7時間45分）
受動喫煙防止対策	室内全面禁煙（入居ビルに喫煙所があり）

福利厚生

FCCLでは多様化する働きかたに積極的に対応し、効率的で柔軟な働き方の実現を目指しています。
※下記の内容の一部は福利厚生ポイントメニューを自らのニーズに応じて選択し、利用する制度です。

出産・子育て

産前産後休暇、育児休暇

家事代行、子育て用品、不妊治療など
介護

介護休暇

介護施設、介護用品、認知症チェックなど
健康

健康診断、予防接種、スポーツクラブ、マッサージ、ウェアラブル端末、ブルーライトカットメガネなど
自己啓発

語学スキルアップ、業務スキルアップ、資格取得、セミナー・専門書籍など
財産形成

財形貯蓄

ライフプランセミナー、個別相談会など