FAQよくある質問

応募・選考について

募集職種および応募方法について教えてください。
ご応募は全て、こちらのキャリア採用ホームページから受け付けています。
募集職種一覧をご覧のうえエントリーしてください。
申し訳ございませんが、電話・郵便・FAXからの応募には対応していません。ご了承ください。
職種の併願はできますか。
併願による応募は受け付けていません。応募できるのは一つの職種のみとなります。
外国籍ですが応募はできますか。
当社ではグローバルに活躍していただくため、外国籍の方を積極的に採用しています。
採用に際しての選考基準に、国籍、性別、学歴などによる制限はなく、全ての応募者に対して、全く同じ基準で選考を行っています。現在もキャリア採用で入社した外国籍の社員が活躍しています。
しかしながら、職種によってはビジネスレベルの日本語を話せることが条件となる場合がありますので、ご了承ください。
どのくらいの経験が必要ですか。
職種によって異なりますが、年数だけではなく、職務内容や、いままでに培われたスキルなどを考慮し選考します。
過去に入社された方の中には、異業種で活躍されていた方も多くいます。
応募から入社までの選考プロセスについて教えてください。
こちらの採用ホームページからオンラインエントリーを行ってください。
キャリア採用の選考基本プロセスは以下の通りです。
  1. STEP 1 応募 WEBエントリーを行っております。
    エントリーフォームよりご応募ください。
  2. STEP 2 書類選考 書類選考の結果、面接日程のご連絡をさせていただきます。
  3. STEP 3 一次面接、適性検査 面接回数は職種によって異なります。
  4. STEP 4 二次面接
  5. STEP 5 最終面接
  6. STEP 6 内定 ※原則、全ての面接はWebでの実施となります。
    ※応募から内定までは約1カ月程度です。
入社日の調整はできますか。
はい、できます。入社日については面接の段階でご希望を伺います。
柔軟に対応させていただきますが、内定後3カ月以内を目安としています。
応募データの返却は可能ですか。
応募データや選考中にご提出いただいた書類はご返却いたしません。
お預かりした個人情報につきましては、当社の採用にのみ使用し、厳正な管理をさせていただきます。

勤務内容・各種制度について

勤務先はどこになりますか。
エンジニア職は本社（神奈川県川崎市幸区）もしくはR＆Dセンター（神奈川県川崎市中原区）になります。
営業職については、さまざまな経験を積んでいただくために、転勤も含め職場異動はありますが、新入社員の方は基本的に大都市への配属となります。全社的にはテレワークを推奨しています。
研修はどのようなものですか。
新入社員、若手社員、中堅社員、リーダー、管理職などの多様なキャリアに応じた教育研修をご用意しております。
基礎力習得から、リーダーとしてのマインドセットなど、キャリアアップの課程を階層分けし、きめ細やかにフォローアップする体制を整えています。
昇格、昇給について教えてください。
原則年1回（4月）に実施しています。
役割の明確化を進め、一人ひとりの成果貢献に応じた適正な評価・処遇により社員のやる気と成果に報いる仕組みになっております。
異動や転勤などはありますか。
会社都合やご本人がキャリアを形成していく上で希望される場合、他の職種、職務への異動があります。
また営業職については、さまざまな経験を積んでいただくために、転勤も含め職場異動があります。
所属部門やご担当される職務によって異なります。

福利厚生、制度について

福利厚生について教えてください。
私たちは、長く安心して働ける環境を全面的にバックアップすることで、会社のもっとも大切な財産である社員のリスクを削減することを心がけ、モチベーションを維持しながら働ける職場づくりを目指しています。
詳しくは募集要項/福利厚生ページをご参照ください。
女性社員はどの程度活躍していますか。
すべての職場において、男女関係なく活躍していただけます。
FCCLでは、積極的に女性の活躍を推進していきます。若手女性管理職の登用も行っております。
出産・育児など女性に対するサポート制度について教えてください。
男女問わず、原則 子の満1歳の誕生日の前日を最長とした育児休職制度（※）、および育児・看護を目的とした各種休暇制度に加え、小学6年生までの子を持つ従業員は育児短時間勤務制度の利用が可能です。
※育児事情によって、最大で子の満2歳以降最初の4月20日まで延長取得が可能
近年男性の育児休職の取得も増えております。

採用に関するお問い合わせ

お問い合わせはメールのみのご対応とさせていただき、「応募資格」に関する内容のみ下記にて受け付けております。
その他「待遇」などに関するお問い合わせ、選考結果に関するお問い合わせには、
一切お答えできませんので、あらかじめご了承ください。
※個別のご質問につきましては、書類選考通過後の面接時にお受けいたします。

富士通クライアントコンピューティング株式会社
人事・人材開発部 採用担当
〒212-0058
神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2　新川崎ツインタワー（ウエストタワー）
E-mail：fccl_recruit@fmv.com

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